LAVORO SUBORDINATO (Rapporto di) – Diritti e doveri delle parti – fedeltà, divieto di concorrenza – Contenuto – Integrazione con i principi di correttezza e buona fede – Necessità – Comportamenti extralavorativi – Rilevanza.

L’obbligo di fedeltà a carico del lavoratore subordinato, sancito dall’art. 2105 cod. civ., va integrato in relazione agli artt. 1175 e 1375 cod. civ., sicché il lavoratore anche nei comportamenti extralavorativi deve attenersi ai principi di correttezza e buona fede, sì da non danneggiare il datore di lavoro.

Per saperne di più:

Divieto di concorrenza per il collaboratore d’impresa

Collana: Lavoratori e Imprese

Copyright © 05/2015 Roberto Colantonio

ISBN-13: 978-1512059687

ISBN-10:1512059684

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