Nell’interposizione di manodopera il committente ha l’obbligo di pagare le retribuzioni
in caso di interposizione di manodopera il committente deve pagare le retribuzioni
Il contratto a tempo determinato va sottoscritto dal lavoratore
Il contratto a tempo determinato va sottoscritto dal lavoratore
L’informatore scientifico è un lavoratore autonomo?
Gli informatori scientifici sono lavoratori autonomi o dipendenti subordinati? La Suprema Corte chiarisce un aspetto importante nell’ambito dell’Industria chimica
Il Datore di lavoro deve preavvertire il lavoratore dell’approssimarsi del superamento del periodo di comporto?
Il Datore di lavoro deve preavvertire il lavoratore dell’approssimarsi del superamento del periodo di comporto? Argomento: CCNL Addetti Industria Chimica e Diritto del lavoro Per la Suprema Corte, “in materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto, l’art. 40, comma 26, del c.c.n.l. addetti all’industria chimica, subordina alla richiesta del lavoratore l’obbligo del datore di fornire annualmente indicazioni sulla situazione relativa al periodo di comporto, sicché è da escludere la sussistenza di un autonomo dovere datoriale di preavvertire circa la scadenza del suddetto periodo.” In senso conforme una risalente… Read more Il Datore di lavoro deve preavvertire il lavoratore dell’approssimarsi del superamento del periodo di comporto? →
Cumulo gratuito Pensioni
La legge di stabilità 2017 ha introdotto una nuova disciplina per il ricongiungimento dei contributi. Prima il problema del cumulo era la sua estrema onerosità e il lavoratore che cambiava cassa si vedeva spesso costretto a dover rinunciare a parte della sua contribuzione pregressa.
260.000 minori in nero (stima)
Nell’approfondimento di stasera (29.07.2016) su Rai Due lo speciale sul lavoro minorile in Italia. Save the Children stima che siano almeno 260.000 i minori che lavorano in nero nel nostro Paese. www.allarmeinfanzia.it http://www.iemmedizioni.it/wp/lavorare-in-nero-roberto-colantonio/
Il rischio di causa effettivo nelle cause lavoro
Su Repubblica, articolo di Eugenio Occorsio, il giurista Natalino Irto ribadisce l’opportunità di un preventivo sul rischio di causa effettivo nelle cause lavoro. cit. «La professione e il dovere dell’avvocato consistono anche nel “calcolare” l’esito della causa. È forse immaginabile che, accanto all’avvocato, vi possa essere un’altra figura, un “esperto di calcolabilità”, capace di misurare, in base ai criteri tradizionali e a indici statistici, il grado di prevedibilità di una causa o di altro affare legale». Domande, queste, che da sempre vengono poste dai Clienti agli avvocati giuslavoristi ma… Read more Il rischio di causa effettivo nelle cause lavoro →
