La prima sentenza italiana sul Mobbing: rileggerla a distanza di oltre vent’anni

Vent’anni dopo: rileggere la prima sentenza italiana sul Mobbing” Cosa ha deciso la prima sentenza italiana sul Mobbing? Un risultato che potrebbe sorprendervi. Ne parlo nel mio articolo su NT PLUS Diritto de Il Sole 24ore di oggi, dal titolo vagamente Dumasiano. https://lnkd.in/dr2WQk3 https://lnkd.in/dxmFvXd

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Mobbing e comportamenti legittimi del datore di lavoro

Storie di Mobbing

Mobbing e comportamenti legittimi del datore di lavoro.“Nel mobbing, l’elemento oggettivo è integrato da ripetuti soprusi che, formalmente, possono anche essere legittimi, assumendo gli stesi connotazione illecita qualora abbiano l’unico scopo di danneggiare il lavoratore nel suo ruolo e nella sua funzione lavorativa, onde determinarne l’isolamento fisico, morale e psicologico all’interno del contesto lavorativo.” Lo […]

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il Mobbing e le sue “varianti”

Si parla tanto di “varianti” in questo periodo… Il Mobbing ha le sue varianti, senz’altro, spaziando dall’impiego pubblico a quello privato, da operai e impiegati fino ai dirigenti. Invece dell’ennesima operazione di taglia e incolla come si trovano d’appertutto oramai, ho preferito “raccontare” piuttosto alcuni casi particolari (e sono comunque 89!), significativi, estrapolandoli dalle pronunce […]

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Mobbing e lavoro nero

Mobbing e lavoro nero Ci può essere Mobbing anche in un rapporto di lavoro irregolare, cd. al nero? Il blocco dei licenziamenti (ma non di “tutti” i licenziamenti) fino a marzo prossimo e eventuali, probabili, proroghe, la cassa integrazione e tutti i vari ristori lasciano “scoperti” tutti quelli che un lavoro ce l’hanno, ma non […]

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Mobbing e Demansionamento

il Mobbing è diverso dal demansionamento. Ma il demansionamento può integrare una fattispecie di Mobbing. Lo ribadisce una recente sentenza della Corte d’Appello di Roma, 2021: “In un rapporto di lavoro subordinato, Il demansionamento va distinto dal mobbing : può esistere demansionamento senza che si integrino gli estremi del comportamento mobbizzante e può invece esserci […]

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