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Senza progetto il contratto si converte automaticamente in lavoro subordinato

Il contratto di lavoro a progetto, disciplinato dall’art. 61 decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, (applicabile, nella versione antecedente le modifiche di cui all’art. 1, comma 23, lettera f, l. n. 92/2012), prevede una forma particolare di lavoro autonomo, caratterizzato da un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, prevalentemente personale, riconducibile ad uno o più progetti specifici, funzionalmente collegati al raggiungimento di un risultato finale e determinati dal committente, ma gestiti dal collaboratore senza soggezione al potere direttivo altrui e quindi senza vincolo di subordinazione. Ove il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa sia instaurato senza l’individuazione di uno specifico progetto, viene a realizzarsi, secondo il regime sanzionatorio articolato dall’art. 69, comma 1 del medesimo decreto legislativo 276, un caso di cd. conversione del rapporto “ope legis”, restando priva di rilievo l’appurata natura autonoma dei rapporti in esito all’istruttoria del giudizio di merito.

Rif. Cassazione 2018

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